こんにちは！
転職を3回しているコグレハルコです。
新卒のとき、全部の薬局がホワイトだと思っていました。
私が新卒の求人票で確認していなかったこと。
それが、その会社を辞める理由になりました。
ちゃんと確認してなかったのが悪いけど、ずっとモヤモヤしていたので。
求人票の見方を、学校で教えてほしいくらいだよね。
目次
私が見ていたのは、年収と場所だけでした
新卒で選んだのは、そこそこの年収で、都内にしかない薬局でした。
東京に住みたかったからです。
条件を比べて選んだというより、住みたい場所から選びました。
だから、他のところをちゃんと見ていなかったのだと思います。
その気持ち、いまも続いています。
車が壊れた。500万円の憧れSUVを諦めて、週3勤務を選びました
見ていなかったのは、この3つでした
働き始めてから、順番に効いてきました。
📌 見ていなかったもの
・定時が何時までか
・固定残業代20時間込みだったこと
・祝日がある週は、平日の休みが減ること
いちばん響いたのは、3つ目でした。
祝日がある週は、平日の休みが1日減ります。
そうすると、有給を使わないかぎり、他店舗のヘルプに出なければいけませんでした。
祝日が多い月は、休んだ気がしませんでした。涙
祝日って、普通は嬉しいものだけどな。
そもそも、そんなものがあると知りませんでした
ここが、いちばん正直なところです。
私は見落としたのではなく、残業代が出ないことがある、と知らなかったのです。
新卒だったので、薬局はどこもきちんとしていると思っていました。
働いた時間のぶんだけ、残業代が出るものだと思っていました。
知らないものは、書いてあっても読めないんだなと思いました。
いまの求人票には、ちゃんと書いてあります
これは制度の話です。
2018年1月から、固定残業代は求人票に明示することが義務になりました。
📌 固定残業代がある求人で、必ず書かれていること
・固定残業代を除いた基本給
・固定残業代の金額と、それが何時間分か
・その時間を超えたら、別に支払うこと
つまり、いま求人票を見れば「月給◯万円（固定残業代◯時間分・◯万円を含む）」という形で書かれています。
じゃあ、今の人は見れば分かるんだ。
書いてあれば、ですけどね。あると知らなければ、やっぱり読み飛ばすと思います。
※出典：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク「固定残業代制を採用する場合は、募集要項や求人票などに、次の①〜③の内容すべてを明示してください」
※職業安定法の改正により2018年1月1日から
いま私が見るのは、ここです
あのとき見ていなかったところを、いまは先に見ます。
1. 残業代の書き方
「残業代あり」だけでは足りません。
固定残業代が含まれているか、含まれているなら何時間分か。そこまで見ます。
20時間分が入っていれば、月20時間までは働いても手取りが増えません。
2. 年間休日の数字
「完全週休2日制」と「週休2日制」は、別のものとして扱われています。
厚生労働省の調査でも、「完全週休2日制」と、それより休日が少ない制度（月3回・隔週・月2回・月1回）を分けて集計しています。
ただ、この呼び方は法律で決まっているわけではありません。
言葉より、年間休日の数字を見るほうが確実です。
毎週2日休むだけなら、1年で104日です。
そこに祝日や年末年始がどれだけ乗るかで、110日にも120日にもなります。
私が引っかかったのは、まさにここでした。祝日のぶんが乗っていなかったんです。
※厚生労働省「就労条件総合調査」では、週休制の区分として「完全週休2日制」と、それより休日日数が実質的に少ない制度（月3回、隔週、月2回、月1回など）を分けて集計しています。
※呼び方そのものは、法令で定義されたものではありません。
3. 上限ではなく、下限
年収の欄が「400万円〜700万円」と書いてあったら、見るのは400万円のほうです。
上のほうの数字は、だいたい届きません。
これは実際に求人を数えていて、はっきりわかりました。
ラウンダー薬剤師の年収は高い？下限は550万円でした【2026年】
でも、自分で読むのは難しいです
ここまで書いておいてなんですが、求人票を自分で読み解くのは、けっこう難しいです。
書いてある言葉は似ていて、大事なところほど小さく書いてあります。
私も、10年以上たった今でも自信がありません。
なので、いまはこうしています。
📌 求人票を読むかわりに、やっていること
1. どういう働き方ができる場所に勤めたいかを、先にリストにする
2. そのリストに該当する求人かどうかを、コンサルタントに確認してもらう
求人票から条件を読み取るのではなく、条件を先に決めて、当てはまるか聞く。
この順番にしてから、失敗が減りました。
「祝日がある週も、休みが減らないところ」って言えば、それで伝わりますし。
読み方を覚えるより、そっちのほうが早いな。
コグレハルコの薬剤師ブログ
条件を伝えて、探してもらうなら
ファルマスタッフ
私が2年半メインで使っていた会社です。正社員もパートも派遣も扱っているので、まだ働き方が決まっていなくても相談できます。
求人票を読み解くより、条件を伝えて探してもらうほうが早いです。
相談は無料です。半年以内に働き方を変えたい気持ちがあれば、先に条件を伝えておくと動きやすくなります。
まとめ
新卒のとき、私が求人票で見ていたのは年収と場所だけでした。
見ていなかったのは、この3つです。
- 定時が何時までか
- 固定残業代20時間込みだったこと
- 祝日がある週は、平日の休みが減ること
そして本当のところは、見落としたのではなく、あると知らなかったのです。
2018年から、固定残業代は求人票に書かれるようになりました。
私のときは、書く義務すらありませんでした。
いまは書いてあります。だから、見てください。
そして読み解ける自信がなければ、条件を先にリストにして、聞いてしまってください。
知らなかったせいで辞めるのは、もったいないので。